- Mala presentación. Vestido inadecuado, aire descuidado, estilo poco profesional...
- Impuntualidad (o demasiada anticipación)
- Falta de preparación de la entrevista
- Falta de control emocional (temblor de la voz, tartamudeo, agitación, frotarse las manos, dar vueltas al anillo o alianza, tocarse continuamente la cara, pestañear, “tic” diversos....)
- Motivación poco clara por el puesto (falta de entusiasmo)Deficiente expresión verbal (voz, vocabulario, sintaxis, emplear vulgarismos, “tacos”...)
- Falta de madurez personal (resentido, conflictivo, incapaz de llevarse bien con la gente...)
- Actitud defensiva ante los factores menos favorecedores de su cv y/o de su pasado
- No tener objetivos profesionales razonables y concretos
- No plantear preguntas sobre el trabajo y/o la empresa
- Agresividad excesiva, o al contrario, personalidad sumisa (decir a todo “sí“)
- Poca iniciativa, baja creatividad
BIENVENIDA
************ENTRAD, ENTRAD, PONÉOS CÓMOD@S COMO SI FUERA VUESTRA CASA*************
La finalidad de este blog es dar unas pautas de actuación para todas aquellas personas que buscan empleo y se encuentran desorientadas ya que el camino puede ser árduo si no se sabe cómo.
La finalidad de este blog es dar unas pautas de actuación para todas aquellas personas que buscan empleo y se encuentran desorientadas ya que el camino puede ser árduo si no se sabe cómo.
sábado, 15 de enero de 2011
ERRORES MÁS FRECUENTES EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO
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